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丁小强同志在全省县乡团组织集中换届工作会议上的讲话
发布时间:2010-02-25  来源:admin  字号:【  】  点击率:

(2010年1月22)

  去年10月以来,在省委的重视和关心下,在各级党委组织部门的大力支持和具体指导下,全省县乡团组织集中换届工作开局良好、稳步推进。刚才,荆州、安陆、阳新等地介绍了经验。省委组织部副巡视员雷邦贵同志作了重要讲话,大家要认真学习领会。下面,我强调几点意见。

  一、统一思想,提高认识,以强烈的事业心和责任感抓好集中换届工作

  县乡两级团组织在共青团组织体系中处于十分重要的地位,在服务大局、服务青年中承担着最直接、最具体、最基本的工作任务。抓好县乡团组织集中换届,对于加强团的基层组织建设、实现全省团的工作整体推进,具有重要意义。各地务必以对事业高度负责的精神,把集中换届工作抓紧抓好。同时,还要结合长远发展,逐步健全定期召开团代会的机制,不断规范基层团组织工作。

  要认识到,换届不只是简单地“换人”,也不只是县乡两级团委的事,而是为共青团注入新鲜血液的“换血”过程,是基层团建的基础性工作,是整个县(市区)、乡镇共青团工作的大事。要通过换届,把党组织的意图转化为广大团员青年的自觉行动,把尽可能多的团员青年吸引和凝聚起来,把党政的要求、青年的需求落实到团的工作中去,把共青团工作的桥头堡逐步从县(市)推进到乡镇。要紧紧依靠各级党委的领导,坚持走群众路线,激发广大团员青年的政治热情,吸引和调动团员青年积极参与团的组织生活,推动团的工作顺利开展

  这次集中换届工作,涉及面广、时间紧、任务重,是共青团组织战斗力的一次集中检阅。希望大家切实把思想和行动统一到省委组织部、团省委的整体部署上来,集中精力,认真谋划,把集中换届工作的各个环节落实到位,确保圆满成功。

  二、抢抓集中换届机遇,切实解决基层团组织建设中的突出问题

  一是要集中解决好“人”的问题。干部队伍是基层共青团工作的决定性因素,要下决心帮助基层实现有人干事、能干好事。首先,要确保配齐。市、县两级团委要主动争取党委重视,认真履行协管权,积极向组织部门推荐年轻干部,力争干部配置到位。其次,要在配齐的基础上探索配强。在乡镇推行35岁以下党政班子成员兼任团委书记、配备专兼职副书记。要解决基层团干部兼职过多的问题,保证团干部有足够的时间和精力干好团的本职工作。最后,要力争配优。拓宽选人用人视野,注意班子结构的合理性,把团的岗位建设成吸引凝聚和锻炼培养年轻干部的平台。要按照省委组织部和团省委关于本次集中换届的要求,新提名团县委书记、副书记人选应具备全日制大学本科以上学历、有两年以上基层工作经历和较高的政策理论水平,有较好的发展潜力,年龄一般不超过33岁。这些原则和标准是在省委组织部的指导下确定的,具有很强的针对性,务必严格执行。

  二是要创新乡镇团组织格局。目前,乡镇、街道一级团的组织缺乏活力、联系青年的渠道比较单一、工作资源和手段缺少等问题比较普遍,力争通过换届逐步统筹解决。

  要加强乡镇团的委员会建设。按照“设岗定责、优势互补”的原则,选好配强乡镇团委书记,采取编制内外相结合、专兼职相结合方式配备副书记,把那些热爱党、对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表特别是选调生、青年能人、大学生“村官”、“三支一扶”人员等充实到乡镇团的领导班子中来,充实兼职干部力量,增加联系青年的渠道,增强调动社会资源的能力。

  要完善乡镇共青团组织体系和制度规范。结合乡镇经济社会发展、青年分布聚集的实际,在企业、学校、社区、农村等不同领域设置团的基层组织,扩大覆盖面。落实办公场所和工作经费,建立健全各项制度,使乡镇团组织有制度保障,能够比较规范地开展工作。推动“城乡互联、结对共建”,帮助基层团组织解决实际困难。

  要积极带动、带活村级团组织。巩固村级团组织换届成果,把行政性的载体即村团支部,与产业化的载体即农产品专业协会团支部、农民专业合作组织团支部、产业链条团支部结合起来,依托各类阵地,围绕农村青年脱贫致富、增收成才的迫切需求,把团的各项活动开展起来。

  三是要增强基层团组织的活力。要通过集中换届,换出朝气、锐气,换出能力、活力。要结合换届工作,提升工作理念、明确工作思路,通过全面推行项目+活动+阵地+团建的工作模式,找到基层团组织实现自身职能的途径和办法。特别是县级团委,要不断强化承上启下、统筹协调的能力,团县委书记作为一方共青团工作的带头人,要敢闯敢试,大胆开展工作。只要是服务于党政中心的工作,有利于青年成长的工作,都要带着激情,理直气壮地去做,让县乡基层团组织的活力迸发出来。团省委和市州团委都要采取有效措施,为县乡团组织创造更大的工作空间和更好的工作条件。

  三、切实加强组织领导,确保县乡团组织集中换届工作取得圆满成功

  一是精心组织安排。要积极向党委汇报,争取组织部门指导支持,制定切实可行的工作方案。加大宣传力度,搞好思想发动,在换届过程中进一步加强理想信念教育、团员意识教育和团的组织纪律教育。要深入细致地做好思想政治工作,切实解决好团员青年关注的热点问题。要关注即将转岗、轮岗干部的思想动态,既要引导他们正确对待进退留转,又要关心他们的转岗输送。正确处理换届与日常工作的关系,确保换届工作顺利有序,日常工作有条不紊。

  二是要认真履行权责。按照团干部的双重管理制度团干部的管理,以同级党委管理为主,上级团组织协助管理。根据省委组织部、团省委关于集中换届文件精神,市、州、县团委要主动配合党委组织部门做好相关人选的推荐考核工作,提前介入下级团组织的换届选举,参与酝酿团的领导班子换届人事安排。要加强对下级团组织换届工作的全程指导,保证换届工作规范有序进行,选举结果体现党委意图、符合团员青年意愿。

  三是要严肃工作纪律。换届工作是一次严格的党内生活锻炼。要认真贯彻党的干部路线、方针、政策,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,防止和纠正换届中的不正之风,营造风清气正的换届环境。各级团干部要切实增强大局意识、组织意识和责任意识,自觉服从组织安排、接受考验、严守纪律,展示自身的良好形象和作风。换届结束后,团省委将联合省委组织部,对各地团的组织设置和干部选配情况进行检查督办,并进行通报。


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