近期，省委组织部、团省委联合下发《关于认真做好县（市、区）、乡镇团组织集中换届 切实加强党建带团建和基层团组织建设的意见》（鄂组通［2009］109号，以下简称《意见》），现就贯彻落实文件精神，做好集中换届工作有关事宜通知如下：

　　一、认真学习、准确把握文件精神

　　《意见》对做好本次县（市、区）、乡镇团组织集中换届工作提出了明确具体的规定，对加强团的干部队伍建设、扩大基层团组织的影响力和覆盖面、完善党建带团建机制等提出了新的目标任务。各地团组织要以集中换届为契机，把换届工作与贯彻落实十七届四中全会精神、开展第三批学习实践科学发展观活动结合起来，围绕实现“两个全体青年”的根本要求，创新工作思路和工作载体，构建“项目+活动+阵地+团建”工作格局，全面加强县、乡团委思想政治建设、干部队伍建设、组织建设和能力作风建设，更好地履行团组织的基本职能。要通过做好换届工作，进一步提高县、乡团委领导班子的素质和活力，增强县乡团组织的战斗力、创造力和凝聚力。

　　二、选好配强新一届县、乡团委班子

　　选配新一届县、乡团委班子要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，严把思想政治素质关，尤其要着重考察干部的政治立场、发展潜力和改革创新精神，注重综合素质和工作实绩，做到好中选优。要认真执行《意见》中有关提名人选年龄、学历和基层工作经历的要求，同时，拓宽选人用人视野，加大从基层一线选拔任用团干部力度。新一届县级团委领导班子要有熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的人选，以资熟手。要重视做好乡镇专职团干部的选配工作，乡镇确无合适人选的，应采取全县范围内交流的方式调剂解决。

　　三、积极做好团干部的转岗输送工作

　　各级团组织要积极主动地向党委组织部门推荐干部，及时反映需要转岗安排的团干部情况，努力形成党委组织部门统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制。要按照干部任职最高年限的规定，对条件成熟的县（市、区）团委领导班子成员及乡镇团委书记，积极向同级党委推荐。要积极争取党委组织部门重视支持，认真做好县级团委机关中层干部培养使用和转岗工作，拓宽团干部转岗输送渠道。

　　四、认真履行换届工作程序

　　团委换届工作需提前向同级党委和上级团组织请示，并向同级党委常委会作专题汇报。要与党委组织部门及时研究团委换届工作的重大问题，及时与上级团组织协商、推荐同级团组织的领导成员人选，配合做好人选的考察工作。团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理的规定，履行有关程序。在县（市、区）、乡镇团委换届之前，班子成员及正、副书记的人选经同级党委研究后，应以书面的形式征求上一级团委的意见。换届选举工作，要按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行团内民主程序。新一届团的委员会、常务委员会和书记、副书记选举结果，需报同级党委和上级团组织批准。

　　五、加强对换届工作的指导

　　要尽早制定工作方案，加强对换届工作的指导。在换届选举中要严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止和杜绝换届选举中的不正之风。对换届后新上任的团委班子成员，应根据分级培训的原则，有计划地进行培训，尽快让他们熟悉工作。

　　各地县、乡团组织集中换届工作安排，以市州为单位于2009年11月30日前上报团省委农村青年工作部。各地要及时上报信息，反映工作动态进展情况以及遇到的矛盾和问题。团省委将通过调研督办、开办信息简报和网络专栏等方式，对各地换届工作进行跟踪和指导。换届结束后，以市州为单位将团的组织设置和干部选配情况统计汇总后报团省委。省委组织部、团省委将组织调研组赴各地检查督办，并进行通报。

　　共青团湖北省委办公室

　　二○○九年十一月十六日