各市、州、县团委，各大型企事业单位、大专院校团委，省直机关团工委、省企业团工委、省司法厅团委，省驻外团工委：

　　根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于在全省党员干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动的工作方案>的通知》（鄂群组发〔2013〕26号）精神，团省委决定，在全省团干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动。现就有关事项通知如下。

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深刻学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕全面深化改革、实现“建成支点、走在前列”的目标，教育引导全省广大团干部始终践行习近平总书记关于好干部提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和对于团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的四点要求，争做让党放心、让青年满意的优秀团干部。

　　二、目标任务

　　共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分，要通过开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动，把全省广大团干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神和习近平总书记对湖北发展的新定位上来，切实提高为党做好新形势下青年群众工作的能力水平，巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现“建成支点、走在前列”目标而奋斗。具体要求是：

　　一是坚持正确政治方向，做信念坚定的团干部。主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性。自觉加强党性修养，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念、对实现中国梦的信心。始终围绕中心、服务大局，在思想上、政治上、行动上同中央和省委保持高度一致。

　　二是始终心系广大青年，做为民服务的团干部。坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年“官”。想青年之所想、急青年之所急，切实解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持问需于青年、问计于基层、问效于社会，不断提高服务青年的针对性和有效性。

　　三是切实提高业务本领，做勤政务实的团干部。勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向青年学习，深入学习党、团业务知识和推进工作所需的各种知识。善于思考，增强工作的预见性和前瞻性，积极谋划解决问题、推进工作的新思路、新点子、新方法。脚踏实地，工作不走过场、不搞形式主义，做到决策实际、措施务实、办法可行。

　　四是勇挑改革发展重担，做敢于担当的团干部。敢闯敢试，准确把握经济社会变革对共青团工作带来的新问题新挑战，不断探索推进工作的新途径。迎难而上，在急难险重的任务面前敢于主动请缨，关键时刻能够冲得出来、顶得上去。敢于碰硬，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，面对矛盾困难敢于承担。

　　五是锤炼优良工作作风，做清正廉洁的团干部。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、团中央严格管理团的专职干部五项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例精神，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚持原则，坚守底线，养成慎始、慎独、慎微的意识，弘扬清风正气，坚守清廉本色。牢记领导干部准则，严守党风廉政纪律，自筑“防火墙”，自设“高压线”，把权力关进制度的“笼子”。

　　三、活动步骤

　　活动面向全省各级专兼职团干部开展。重点抓好以下五个环节：

　　1．对标定位明确方向（2013年12月）。认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力倡导弘扬好干部“五条标准”，做到入脑入心。对照好干部标准，认真查找差距，切实增强争做好干部的思想自觉和行动自觉，增强“建成支点、走在前列”的使命感和责任感。把好干部标准作为成长发展的重要参照，努力使自己真正成为共青团事业需要的好干部。

　　2．深化改革贡献力量（活动全程）。全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，更新思维方式，坚持问题导向，回应青年期盼，坚定不移地全面深化改革。大胆探索、勇于创新，以全域眼光、改革精神谋划共青团事业发展，进一步理清发展思路，明确发展目标、措施和途径。树立强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，勇于担当、恪尽职守，争当推进改革的实践者、推动者、促进者。

　　3．服务青年转变作风（活动全程）。进一步深入学习中央、省委关于加强作风建设的有关要求，牢固树立群众观点，自觉增进青年感情。广泛开展“怎样是好的团干部、怎样做好的团干部”和“假如我是服务对象”大讨论，设身处地站在青年立场思考问题、分析问题、解决问题。着力在普通、普及、普遍上下功夫，继续深化开展“交青年友、问青年计、筑中国梦”活动，与基层融为一体、与青年打成一片。每季度与结对帮扶的基层团组织、团员青年、重点青少年联系2次以上，每半年实地看望慰问1次，帮助解决困难和问题。“双节”期间，每名团干部认真开展好“三个一”活动：结对一名困难青少年、面对面帮扶慰问一次、为结对对象办一件实事好事。

　　4．立足岗位创先争优（活动全程）。自觉践行好干部标准，认真落实“为民务实清廉”要求，不断增强科学判断形势、应对复杂局面、依法依规办事的能力。强化能力席位意识，广泛开展岗位练兵，引导团干部在服务“建成支点、走在前列”的火热实践中贡献力量。大力发扬钉子精神，打造落实链条，加大治庸问责力度，对重点工作分工到人、责任到人，形成人人重实干、层层抓落实的工作格局。

　　5．示范引领选树典型（2014年5月）。各地各单位要注重挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边的典型为榜样、当示范、作引领，鼓舞先进，鞭策后进。要充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传好干部的先进事迹，使先进典型鲜活生动、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。团省委在“五四”期间，表彰一批先进青年和模范团干部典型，弘扬主旋律，传播正能量，形成良好氛围。

　　四、有关要求

　　1．加强组织领导。各级团组织和团干部要统一思想、提高认识，以饱满的热情、扎实的作风投入到活动中来，确保各项任务的圆满完成。各级团组织主要负责人是本次活动的第一责任人，要身先士卒，积极参与，带头践行好干部标准，用实际行动为广大团干部作好表率、当好示范。

　　2．抓好统筹协调。把“建成支点、走在前列，争做好干部”活动与教育实践活动结合起来，与“五个湖北”建设结合起来，与抓好团的各项工作结合起来，合理安排，统筹推进，切实做到“两手抓、两不误”，努力实现开展活动和做好工作同频共振、相得益彰、互促双赢。

　　3．加大宣传力度。坚持用身边人教育身边人，突出树立正面典型，广泛宣传活动中的典型人物、典型事迹，生动反映“建成支点、走在前列，争做好干部”活动中呈现的新气象、取得的新成效。同时，要敢亮丑、不遮丑，公开曝光一批工作不实、作风不正、执行不力的不良现象。

　　4．健全长效机制。把活动中创造的好经验、好做法以制度形式固定下来，形成有用、管用、好用的长效机制。对各级团干部管理制度进行一次全面梳理，实事求是地进行立、改、废，划红线，立规矩，制标准，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的现象。

　　共青团湖北省委办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年12月25日