同志们：

　　今天，市委组织部在这里举行全市2009年选聘高校毕业生到村任职欢送会，主要是与大家见个面、欢送大家到村任职。首先，我代表市委和市委组织部向大家加入到大学生“村官”队伍表示衷心的祝贺，向大家志愿报考天门、服务天门、建设天门表示热烈的欢迎！

　　选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策。做好这项工作，对于加快社会主义新农村建设步伐，培养造就大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有十分重要的意义。高校毕业生是宝贵的人才资源，选派高校毕业生到农村工作，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增添农村发展的内在活力，可以优化村干部队伍知识和年龄结构，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链，为建设高素质干部队伍提供源头活水。我市是一个典型的农业大市，有29个乡镇办场区，780多个行政村，农村人口占全市总人口的70%以上。推动我市农村经济社会发展、建设社会主义新农村，关键要靠基层党组织发挥好战斗堡垒作用，要靠广大基层干部发挥好骨干带头作用，要靠广大共产党员发挥好先锋模范作用，要靠一批有现代思想、有宽阔视野和创新能力的人才来支撑。目前我市村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度偏低，一些村级组织后继乏人，新农村建设骨干人才匮乏，严重影响了新农村建设的进程。选聘高校毕业生到村任职，目的就是为农村输送一批高素质人才，逐步改善农村干部队伍结构，为新农村建设提供组织保证和智力支持。

　　去年，我们选聘了13名高校毕业生到村任职。通过他们一年来的工作实践看，高校毕业生到农村是实现人生价值的正确选择，广阔的农村天地，完全大有作为。今年，经过层层选拨，又有15名同学加入到我市大学生村官队伍。从总体上看，大家都很年轻，综合素质比较高，结构也比较合理。你们的到来，为全市农村年轻后备干部培养注入了新的血液，为农村经济社会发展增添了新的活力，为天门新农村建设带来了新的希望。我们对大家充满期望，希望你们倍加珍惜机会，加强实践锻炼，早日砺炼成材。

　　到天门前，省委组织部组织大家进行了集中培训，重点学习了党的基本理论知识、党在农村的路线方针政策，了解了当前农村经济社会发展的实际，也初步掌握了开展农村工作的方式方法。下一步，关键是要尽快实现角色转变，适应新的环境，投入到工作实践中。在大家奔赴农村工作岗位之际，我就如何在农村基层锻炼成长、成材与大家一起探讨，希望对你们今后的学习和工作有所帮助。

　　第一，要志存高远、坚定信念，在农村工作中实现自己的人生价值。理想信念是人生的精神支柱与动力源泉。大家刚刚走出校园，踏入社会，成为一名光荣的大学生村干部，可以说是人生的一次重大转折、一个新的起点。既然大家自愿选择当一名“村官”，就是立志要在农村这片广阔天地里干出一番事业。从大家被组织选聘到村任职起，你们的青春和理想已经和我市农民群众紧密联系在一起；你们的才华和抱负已经和实现我市经济社会又好又快发展紧密联系在一起。只有把个人的前途命运与推进全市经济社会发展结合起来，才能更好地实现理想信念。要把对理想信念的追求与在艰苦环境中磨练意志、成长成才统一起来。“艰难困苦，玉汝于成”。到农村基层工作,对大家是一种全新的挑战，在工作和生活中,难免会遇到种种困难和挫折。大家不要因为条件艰苦而影响心情、不要因暂时困难而削减激情、不要因小小挫折衰退热情，要坚定信念、从容面对，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，在推进新农村建设的伟大实践中升华理想、增长才干，实现自己的人生价值。

　　第二，要牢记宗旨、尽职尽责，在服务农民群众中展示自我。大家到农村后，工作对象是普通农民群众，工作环境是农村，可能面临着很多的矛盾和问题，没有较高的思想觉悟、较好的品行修养、较强的奉献精神是不可能胜任的。只有心系农村、情系农民，才可能安心基层工作。大学生“村官”始终是为农民群众服务的“官”，是为农村发展、农民增收办事的“官”。大家要牢固树立“当村干部不是权力而是责任、当村干部不是做官而是做事”的观念，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。增进对农民群众的感情，是做好农村工作的前提。你们首先要把自己当成新时代新农民的一份子，切实增强为民服务的意识，既要当“村官”，更要当村民，只有先当好村民，才能当好“村官”。要深入农户，把农民群众当作亲人和朋友，以一颗感恩的心去面对农民群众，以平等的身份和他们交朋友，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦。要多跑田间地头，尽快掌握村情民意，迅速进入工作角色。无论开展什么工作，都要以群众支持不支持、答应不答应、满意不满意作为工作标准，实实在在为他们做好事、解难事、办实事。要通过在农村工作和生活，与当地农民群众建立深厚的感情，办成几件看得见、摸得着的好事，做出农民群众普遍认可的成绩。

　　第三，要脚踏实地、努力工作，用优异的业绩回报组织信任。当前，加快经济社会发展，带领农民增收致富，是农村的第一要务，也是广大村民的第一期盼。大家年纪轻、有知识、有理想、有激情，但是农村基层工作条件差、任务重、难度大，想干出一番成绩很不容易，必须付出艰辛的努力。大家到村任职后，首先要迅速调整好心态。目前大家面临着由学生到基层干部的身份转变、由学校到农村的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。怎样把这些角色演好、演到位，在一定程度上取决于你们的适应能力、自我调整能力。因此，大家一定要积极适应角色转换，科学定位，从到村工作起，就要把自己看作名副其实的村干部，在各方面都以一名村干部的标准要求自己，与村“两委”班子成员一道做好工作。要充分发挥大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢创敢干的特点，积极传播新思想、灌输新观念，传授新技能，带领和帮助农民群众发家致富，为农村发展服好务，真正成为党的路线方针政策的宣传者、推进农村科学发展的实践者、率领农民群众致富奔小康的开拓者、做农民群众真心拥护的贴心人。要坚持从小事做起。农村工作千头万绪，每天面对的大多是工作“琐事”、甚至是生活中的“烦心事”，还可能遇到和从事的都不是什么“大事”，但一件件小事累积起来就是大事，大家要从实际出发，把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从小事做起，从具体的事做起，脚踏实地为群众做好事、办实事。

　　第四，要善于思考、勤于学习，在不断实践中提升自身素质。农村是一片广阔的天地，是施展才华的大舞台，是砺炼人生的大学校。大家从学校进入农村，拥有的是知识和热情，缺乏的是经验和实践。希望你们到村后，虚心向广大农民学习，学政策、学业务、学干事、学方法、学做人，努力增长才干和本领。特别是在解决复杂问题过程中，要虚心向村干部请教，注意汲取他们在实际工作中总结的经验教训，掌握科学的农村工作方法，切忌不懂装懂、不明情况、擅作主张；要始终拜群众为师，主动和群众打成一片，了解群众的所需、所想、所盼，善于求智于民、问计于民，从群众身上汲取智慧和力量；要勤于思考，凡事三思而后行，严谨周密，切记鲁莽草率行事，努力说好每一句话，做好每一件事，让农民群众满意。要大胆实践，创新工作思路，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地去尝试。要及时总结工作经验，掌握工作规律，探索工作方法，掌握农村工作技巧，不断提高工作效率和水平。

　　第五，要克服困难、奋发有为，树立当代大学生“村官”的良好形象。大学生到村任职要做好扎根农村、长期吃苦的思想准备，不能把到村任职当作一种就业渠道，当作人生历程中的一种“短期行为”。要树立吃苦耐劳、甘于奉献的良好形象，主动克服生活习惯等方面的困难，不怕吃苦、不怕吃亏、不计较个人得失，时刻以大局为重，以集体利益为重，勇挑重担；要树立举止文明、行为先进的良好形象，时刻以一名大学生“村官”的特殊身份来要求自己，以一名共产党员的行为标准约束自己，始终保持良好的精神面貌，通过自己的一言一行，展现当代大学生的风采，树立我市大学生“村官”的良好形象。

　　选聘生到村工作能否成长成材，乡镇党委和村党组织的跟踪管理和服务是关键。去年，我们制定下发了《天门市选聘到村任职高校毕业生管理办法》，今年，中组部等12个部门在充分总结一年来选聘生选拨、教育、管理、服务等方面经验的基础上，制定出台了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，对选聘生的选聘、培训、管理和待遇保障等方面提出了具体要求，也明确了各部门和乡镇党委以及村党组织的职责。这里，我强调两点：

　　一方面，在工作上要大力支持。我们综合各方面的因素，将所有选聘生全部安排在离乡镇镇区比较近、村级工作基础好、班子比较团结的村。因此，各地既要借助现有的工作条件在工作上给他们多加担子、多给任务，让他们全面参与村级各项工作特别是重大村务的民主决策，使他们广泛接触群众，了解农村实际情况，推动工作落实；又要充分发挥他们的特长和优势，引导他们在政策咨询、技术培训、市场开拓等方面发挥作用，使他们能更好地用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌做出积极贡献。对待选聘生，我们一定要充分信任、热情鼓励，让他们放手工作、大胆创业，对他们工作中的不足要多包容，对他们创业中的困难要多帮助，对他们取得的成绩要多肯定，使他们始终保持工作激情和活力。

　　另一方面，在生活上要真情关心。选聘生到村后，既要克服生活上的困难，也面临着精神世界的寂寞和孤独。市委组织部全体部领导每人已分别联系了3名选聘生，同时，市妇联的3位主席也分别联系了4名女选聘生，以便随时掌握和了解他们的思想和工作情况。各乡镇党委要妥善安排他们的生活和学习。乡镇党委至少要明确一名党委成员联系一名到村任职大学生，党委组织委员要负责做好所有选聘生的联络工作，定期走访，及时了解他们的生活和工作情况，加强教育和引导，帮助他们正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念。要切实强化村党组织书记作为选聘大学生培养的直接责任人责任，充分发挥好传帮带作用，妥善安排好驻村大学生的日常生活，尤其是要解决好食宿问题，可安排选聘大学生住在村级组织办公活动场所，如果村级组织办公活动场所比较简陋不宜居住的，乡镇党委要出面协调解决，总之要确保他们的安全。

　　最后，祝大家在新的工作岗位上，工作顺利，生活愉快，劳有所获，学有所成！