尊敬的厚伦书记、朝安书记，尊敬的各位青年企业家：

　　今天非常高兴，我们在这里隆重举行共青团湖北省委与襄阳市人民政府合作协议的签署仪式，同时，也举行襄阳青年企业家恳谈会。首先，我代表襄阳市委、市人民政府，向共青团湖北省委长期以来对我们襄阳经济社会发展给予的支持、关心，表示衷心的感谢！向双方合作协议的签署，表示热烈的祝贺！

　　刚才，我们10位青年企业家作了非常好的发言，大家对企业“十二五”发展的描绘，我们听了感到非常兴奋。我们的企业按照这种速度，每五年五十倍、一百倍地发展，我们这个城市就充满了希望。也只有我们青年企业家以这种激情、这种信心、这种能力，推动企业快速地发展，我们的城市才能实现跨越式发展。所以说，我们听了非常兴奋，也非常欣慰。同时，青年企业家对我们的政府的服务工作提出了很多很好的、针对性很强的建议。这几年，在省委、市政府的统一领导下，在省直有关部门的大力支持下，应该说我们进一步优化了发展环境。我们襄阳的行政服务环境、政务环境、法制环境应该说有了比较大的改善和变化。但是，按照市委、市政府设定的目标，按照企业家期望的目标，按照跨越式发展、科学发展的要求来衡量，我们当前的行政服务环境、政务环境、法制环境建设存在的问题确实不少。我们也正在思考，也在对有关部门、有关行业进行调研，争取进一步深化襄阳的“阳光新政”。要把“阳光新政”进行工程化的建设，特别是对工业项目，从投资、申办，到最后的服务，我们希望能够把它更加规范化，规范化之后希望把它量化，量化之后希望把它电子化，电子化主要是为了便于公开和监督，之后就是公开化。这就是我们“阳光新政”的“四化”方向。规范化，不仅是受理的问题，关键是审批时限，什么时候批出来的问题。不批要答复为什么不批，不要拖着，今天要求报一个材料，明天再要求报一个材料，这就很被动了。我们在调研中也发现，“阳光新政”推行三年来，受理审批环节还好，关键是要求企业申报的要件太多，什么都得往里面装材料，这个也要报，那个也要报，不报就是不批。为什么不批呢，就是因为材料不齐，这个理由太冠冕堂皇了。所以，我们下决心今年要从这里开刀，不断地完善我们的行政审批和行政服务这两项工作，做到让我们更多的企业满意。包括还要进一步完善我们的代办机制。尽管我们一再压缩审批时限、压缩审批内容，进一步规范申报要件，还是有很多问题。能不能实行所有的事情代理制，我们现在也在探索。当然，申办新的工业企业的程序，现在基本上明确了，要把全程代办制落到实处。不论是外来的投资者，招商引资的新项目、大项目，还是我们自己的企业兴办新的项目，只找一个人，这一个人就是我们企业的“义务打工仔”，负责把这一套手续办完之后，再离开这个企业，这个人是我们的公务员。要真正做到代办一办办到底，不管要多少要件，一次开一个单据全部列出来。这些我们优化办、行政服务中心正在研究相关的实施细则和办法。但在这个过程中，还会出现新的问题，这需要青年企业家朋友们，也需要我们机关的公务员一起努力，在国家法律法规许可的范围内，探索出适合我们襄阳发展的政务环境和法制环境，能够让我们本土的企业和引进的企业在这里迅速地发展壮大。这次我听到我们10位企业家发言中提出的这些问题，感到非常高兴，这些问题确确实实切中了我们现在发展中的一些要害问题。把这些问题解决好了，我们的发展环境会更好，发展的速度会更快。在这里，我也要代表市委、市政府感谢青年企业家朋友们为我们出了好的主意，想了好的办法。因为有些同志的思考非常全面，不仅仅站在一个企业发展的角度，而是站在全市发展的角度提出来的。我觉得这也是青年企业家社会责任的一种体现，通过一个企业在发展中碰到的一些问题，来系统地思考襄阳整个经济社会发展环境的改善，这对于我们党委、政府的工作应该说是一个非常直接的帮助，感谢同志们，感谢大家。

　　那么，现在应该说，在我们襄阳市企业界的努力下，包括我们青年企业家在内，在全市各个界别、各个阶层的共同奋斗下，我们“十一五”有了一个好的收获。成绩已经过去，我们现在正在实践“十二五”，需要在“十一五”的基础上，有一个更大的发展、更好更快的发展。省委对我们也寄予厚望，“一主两副”的发展战略正在得到全省，包括其他市州同志们的理解、支持，得到省直相关部门的全力支持，今天团省委就以实际行动来支持我们的省域副中心城市建设。同时，省委、省政府正在通过各方面的努力，吸引更多的资源，向“一主两副”倾斜。省委、省政府对我们襄阳这个省域副中心也提出了明确的要求，希望在“十二五”期间能够形成国内生产总值过4000亿这个总体规模要求，能够建设200万人口的中心城区，构建特大城市的框架。应该说，蓝图、目标都已经描绘和确定，现在需要我们襄阳590万人民按照省委、省政府的要求，按照市委、市政府的统一部署，扎实奋斗，把我们的城市建设得更加美好、更加充满活力。一个城市，有没有活力，能不能吸引多种生产要素的聚集，决定一个城市的软实力和竞争力，这是很关键的。城市的活力、城市的未来，就在于青年。一个城市的青年群体充满活力、充满朝气，就能够代表城市下一步的发展方向。如果我们的青年群体精神状态、精神风貌、文明素养、技术技能能够领先于其他地方，那么我们这个城市在经济社会发展上一定能够领先于其他地方。

　　青年企业家应该说是青年大家庭中杰出的群体，也是城市发展的希望所在。有什么样的青年，就会有什么样的城市；有什么样的青年企业家，就会有什么样的城市发展水平。虽然我们今天在座的同志们在很多方面还不能代表襄阳工业发展的最高水平，但有些已经不错了。比如说新火炬，有些方面已经进入世界级的了；张明同志的际华3542，在纺织行业已经是国家级、世界级的了。世运同志的万洲集团在细分领域也是市场占有率很高的了；红星同志的菜籽油，现在是湖北省的第一品牌，正在打造中国第一品牌，都很不错。虽然在整个城市发展的水平上，我们并不一定处于领先水平。但是我们现在的发展、现在的思路，是决定我们城市以后发展会不会领先的关键。青年企业家所在的企业，能不能迅速地扩张，能不能迅速地壮大，能不能迅速地提升我们的管理水平、经营水平、产品水平，决定着我们城市“十二五”、“十三五”在全省的地位、在全省的排名、在全国的排位。各位青年企业家应该看到自己的责任。我们现在要建设特大城市，发展大产业，并提出了打造“百亿产业集群”的目标。我们要建设百亿的企业，光靠东风是不行的，东风公司现在已经为我们贡献了两个百亿企业，风神襄阳工厂、东风股份都过了百亿，现在已经过了二百亿，但光靠这个是不行的，这样也不可能做特大城市的。我们还需要有我们引进的招商引资百亿项目，形成百亿产业。我们还需要本土的青年企业家，通过扩张，形成我们自己的百亿企业，这样我们才会更多的百亿产业集群，形成我们真正的大产业。建设大城市，打造大产业，需要我们青年企业家志存高远，积极作为，扎实奋斗，认真履行好社会责任。下面，我想简单给大家提几点希望，与大家一起共勉。

　　一、希望广大青年企业家志存高远，以更大胸怀、更大气魄谋求更大发展

　　今天的经济已经不是襄阳的经济，也不是湖北的经济，而是全球经济，无论是哪一个行业，都在参与全球的谋划和竞争，也参与全球资源的分配。我们不站得高、不看得远，在全球资源的分配过程中，所获取的就会非常有限。所以，希望大家：

　　一是要树立干大事、成大业的意识。这是一种进取精神。企业经营者的首要任务是为企业发展制定一个明确目标。目标就是旗帜，目标又是方向，目标也是动力。有了目标，我们才能团结带领你的管理团队和广大员工不断前进。我们今天青年企业家的企业规模都还不大，都还处于艰苦创业阶段。但是，我们一定要立志干大事、成大业，要有敢为天下先、勇攀高峰、争创一流的意识，要有不做到世界500强也要做成“百年老店”的胸怀和气魄。世界500强也是从小店开始的，“百年老店”多数是从手工作坊开始的。因为100年前的工业大部分是手工业，1849年才有现代工业的雏形，到现在也才100多年。所以，“百年老店”发展的起步阶段都是手工业，都不如我们现在。只要我们有这种理想，有这种志向，我们一样可以打造“百年老店”。在打造的过程中，只要我们学会用市场的办法、国际化的眼光，一样可以打造出世界500强企业。

　　二是要树立参与全球竞争的意识。我刚才讲，现在的市场是全球的市场，不想参与就要被参与，不被参与就要被淘汰。希望广大青年企业家，不要只盯着一个很小的圈子“找感觉”，不要只看到今天的赢利，看到我们今天的市场，更要看到世界经济一体化，看到市场的细分、市场的竞争，看到世界资源的配置，在配置中才会有机遇，在配置过程中才能谋求更大的发展。资源的配置不再仅仅是过去的“三要素”，包括我们整个企业都是被配置的对象。关于世界500强。我们有些同志经常讨论，除了资源型的以外，比如石油、银行，其他大部分都是整合出来的，都是兼并出来的，都在不断地通过股权互换、通过产品的互相渗透。实际上企业本身就是一个资源，在不断的市场竞争中进行配置，你不配置别人，别人就会配置你。所以，希望我们的青年企业家能够增强运用国际规则参与国际竞争的能力，不断把企业做大做强。

　　二、希望广大青年企业家与时俱进，以改革创新精神推动企业做大做强

　　创新能力是企业竞争实力的重要标志，是推动企业发展的内在动力，加强创新能力建设是做大做强企业的根本举措。只有拥有强大的科技创新能力，拥有更多自主知识产权，才能扩大企业影响力，才能在新一轮竞争中形成核心竞争力。刚才，青年企业家们提了建议，要重视创新平台的建设，重视人才的引进，提的非常好。我们这几年也在不断地摸索支持企业发展的创新平台的一些办法。只有不断地创新，企业才会有竞争力。青年最大的特点，就是勇于创新，初生牛犊不怕虎。而青年企业家最大的特征，应该是善于创新。如果能够把敢于创新和善于创新结合起来，我们青年创业家所在的企业才更有希望。在当前宏观调控的大背景下，在资源环境约束日趋增强的趋势下，我们如何进行管理的创新、产品的创新，以及市场的创新，这是青年企业家需要思考的问题。今天的经营环境趋紧，明天也同样会趋紧；今天土地资源很紧张，明天土地资源会更紧张。矿产资源也是一样，因为这些都是不可再生资源。包括企业的员工，我们的劳动力，在现在来看还是比较宽松的，但是最多5年到10年，我们的劳动力也会趋紧。现在正处于新一轮的结构调整，珠三角、长三角的一些中小企业进入困难期，除了资源、资金趋紧以外，劳动力的趋紧对它们也带来了致命的伤害。它们现在之所以维持不下去，核心问题是劳动力趋紧。用工价格不断上涨，涨到了一定的程度还招不到人，企业只能关闭。它们今天的问题，也是我们今后会面临的问题，那么，在这些问题还没有完全充分地暴露之前，给了我们一个借鉴别人经验，汲取别人教训，应对这些问题的一个难得的机遇。要把这有限的三年五年、十年八年的时间利用好，让我们这些有效的资源发挥更好的效益。而要想让有效的资源发挥出更好的效益，就只有走创新的道路，用更少的投入，实现更大的产出。刚才，同志们在发言中提到了，专利技术在不断增多，这是产品创新一个很重要的标志。我们有些企业的管理制度、管理理念也在不断地更新，这是企业管理创新中很可喜的一面。如果我们能够把我们的品牌、我们的产品、我们的管理三五年内打造成同行业的领先地位，我们就可以比较坦然地、比较有信心地迎接今后资源更趋紧时代的到来。所以，希望青年企业家更加重视企业的创新，不断地创新，这样企业就能不断地增强活力。不断地创新，也能形成企业发展的文化，形成了企业的文化，实际就形成了企业永久发展的动力。如果我们的企业能够把创新融入到所有的团队、所有的员工的心目之中、行动之中，那么这个企业不可能不做大，不可能不做强。

　　三、希望广大青年企业家积极作为，在推动襄阳跨越式发展中建功立业

　　当前，襄阳正处在谋求更大跨越的新历史时期，全市上下正在全力以赴推进产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳等“四个襄阳”建设，这是我们加快省域副中心城市建设的基本思路。这其中，产业襄阳是核心、是根本、是基础。为加快建设产业襄阳，市委、市政府提出了实施“三千三百”工程的战略举措，“三千”，就是建设千亿级东风板块、千亿级产业（包括6个千亿级产业）、千亿级园区（包括6个千亿级园区）；“三百”，就是培植百亿级企业、打造百亿级产业集群、引进百亿级产业项目。围绕“三千三百”工程，重点打造六大千亿级产业，即打造4000亿的汽车及零部件产业，打造千亿级食品产业，打造千亿级装备制造业，打造千亿级电子信息产业，打造千亿级新能源汽车产业，打造千亿级新能源产业。此外，我们还要推进生物医药、纺织、冶金建材进一步加快发展。这些产业形成了，我们的城市就是真正的大城市了。我们的工业能够突破8000亿、9000亿，甚至更多，我们才能成为一个真正的大城市、特大城市。实现这一目标，需要一批充满活力、实力强大的新兴企业迅速崛起，需要一支胸怀远大理想、具有开阔视野和高度责任感的企业家队伍奋发作为，广大青年企业家要争当推动襄阳跨越式发展的“顶梁柱”和“主力军”。现在我们还是“生力军”，还不是“主力军”，希望大家尽快成为“主力军”。要进一步增强大局意识、责任意识、发展意识，抓住全市支柱产业扩张机遇，抓住新兴产业发展阶段机遇，上新项目、建大项目，调整产品结构，推动产业升级，提升综合实力；要树一流品牌，创一流效益，不满足既有成就、追求更高目标，使企业永葆生机与活力；要树立资源忧患意识和生态安全意识，大力发展循环经济，努力走集约化、内涵型发展道路。真正把企业的发展与全市的产业扩张紧密联系起来，靠实干谋发展，踏实务实干事业，全身心地投入创新创业的新征程，不断开拓事业发展的新境界，努力为推动襄阳经济腾飞和社会进步作出新贡献。在我们推动六个千亿级产业的过程中，需要我们青年企业家全身心地投入，同时也为青年企业家提供了更多的机遇和机会。刚才大家在发言中也提到了，我们引进大项目，实际上就是为中小企业发展创造更多的机遇。新日电动车在襄阳投产，目前已经13家中小企业与新日电动车配套了。我们希望东风板块在襄阳形成1000亿，甚至更多的主机厂。东风公司是不做零配件的，这样我们襄阳的中小企业就赢得了更多的配套机会。机遇是留给有准备的人，留给有心的人，希望广大的青年企业家能够抓住这些机遇，发掘这些机遇，联合更多的资金、资本，走联合发展的道路。我们为什么全力以赴地推动我们襄阳的企业上市，就是希望有更多的资本进入襄阳，希望有更多的企业家能够利用好资本市场上充足的资金。大家都知道，现在银行基本上不贷款了，我们最近作了很多工作，但难度很大。为什么呢？因为国家宏观控制，规模限制，基本不给我们放贷了。我们现在也还在千方百计作更多的工作，银行不放贷了，但钱没有少啊，钱到哪里去了？就是民间资本明显增多，现在我们全国的基金公司，产业基金公司，简直多如牛毛。我们用什么办法把这些钱吸引过来？上市是一个最好的办法。当然上市也有限制，有很多规范性的要求，我们要通过满足这些规范性的要求来推进上市。另外还有其他的产品，比如说企业债券，我们还没有破题，但正在努力，我们一个企业发不了，能不能几个企业整合在一起发债券？债券的成本是很低的，比银行的贷款利息低多了，而且时间长。还有，银行里面，不光是贷款，银行也要生存，也要发展。大家可以观察，现在所有的银行都在做理财产品。理财产品怎么“理”到我们企业的头上来？大家也要研究。应该说，在这种调控中、困难中，机遇还是不少的。关键在于我们积极作为。我们积极作为了，就能把有限的资源吸引到襄阳来，吸引到我们企业中来。反过来，如果我们作为慢一点儿，这些有限的资源可能就挪到其他地方去了，挪到其他企业去了。这个时候，我们党委、政府会全力以赴，尽我们最大所能，做好服务工作。但是，市场主体是企业，能够吸引资金、资本的还是企业家。我们可以跟银行对接一下，跟风投公司对接一下。但对接以后能不能形成成果，还要靠我们的企业、企业家的积极作为。所以，现在来看，刚才赵世运讲的沿海企业在关闭、倒闭，可能是发展的一个瓶颈时期到了。但发展的瓶颈时期到了往往也就是发展的机遇时期到了。在这个时期能够生存下去，甚至有所突破，那明天一定会更好。所以，在这个困难面前，在资金紧缺的现实问题面前，只要我们积极作为，把当前的这种困难或危机转变成企业发展的机遇，包括当前股市不景气，我们一些企业上市的积极性受到影响。但越是别人不想上的时候，我们越要作好准备，随时准备上市。等到大家都明白过来想上的时候，就很难过关了。这就是辩证法。这几年我们襄阳市的上市企业在全省还是比较多的，在中国证券会，在深圳、上海证交所，都还有一定的名气。就是因为我们早走了半年，提前半年谋划企业的上市工作。如果我们在现在这个环境不是太好的时候，盯住不放，坚持走上市发展的道路，我们一定会吸引更多的资源投入到我们的企业中来，

　　四、希望广大青年企业家致富思源，把回报社会作为责任追求

　　我理解，有社会责任的企业，才有可能打造“百年老店”。企业的发展需要企业家的努力，离不开员工的奉献，也离不开社会的支持。我想，企业家的社会责任首先是善待员工。只有善待员工，才能吸引员工，才能依靠员工。希望青年企业家要相信员工，尊重员工，真心实意对待员工，切实保障员工合法权益。在企业的发展过程中，同步提高员工待遇，努力谋求员工与企业共发展、同进步。这样，我们才有可能打造出真正的“百年老店”。因为“百年老店”就是需要有核心的企业文化和骨干人才。有了骨干人才和核心的文化，才能提供受市场欢迎的产品；有了受市场欢迎的产品，企业才能不断地发展壮大。企业家的社会责任还体现在服务社会、引领社会发展方向上。企业的目标很明确，就是追求利润的最大化，但是企业家不一样。一个“家”字，除了反应我们在所处领域的地位或水准之外，实际上还有社会责任。所谓“大家”，主要是指两个方面，一是指某一领域里面杰出人物的代表，还有一个就是普通大众。两个“大家”结合起来就是我们的社会。企业应该追求利润的最大化，但如果我们的企业家也只是追求利润最大化，那就跟我们这个“家”不相符了。企业家是要服务大家的，服务好了大家，才能成为真正的“大家”。所以，希望我们的青年企业家要积极回报社会，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，踊跃参与公益事业，力所能及地帮助社会弱势群体，努力塑造具有社会责任感的现代企业家形象。特别是青年企业家，更要用自己的实际行动推动“我为人人、人人为我”社会氛围的形成，把个人理想同国家的前途命运紧密结合起来，把个人追求同人民群众的需要紧密联系起来，与国家民族同呼吸共命运；要勇于承担社会责任，把追求经济利益与遵循市场经济规则结合起来，把追求企业经济效益与实现社会效益结合起来，使个人奋斗与企业发展真正融入到社会发展的洪流中去，真正成为社会的楷模、时代的先锋。当然，在这个过程中，我们也要量力而行。并不是我们给社会捐的钱越多，就是社会责任承担得越好，这并不一定。现在，我们有些机构开展活动，对企业搞强集资、强摊派、强捐赠，这是我们下一步要集中管理、清理的。我们的捐赠一定要是自愿的，是我们的企业力所能及的，不能超越企业发展的现实状况。我们倡导企业家履行社会责任，参与慈善事业的发展，但是决不能进行强制。应该说，完善社会保障体系，第一位的责任是政府，不能把政府的责任让企业、让企业家来承担。

　　今天借这个机会，提出这四点希望，与各位青年企业家一起共勉。让我们一起努力，凝聚襄阳的人力、物力、财力，参与襄阳省域副中心城市建设，共同谱写更加壮美的青春篇章！让我们的城市、我们的企业永葆青春活力！

　　最后，再次感谢团省委，感谢大家！