各市、州、县团委，各大型企事业单位、大专院校团委，省直机关团工委，省企业团工委，省司法厅团委：

　　为贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的重要要求，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，按照全团统一部署，团省委研究决定，自2012年2月起，分4批抽调市、州以上团委机关干部驻县级团委指导工作。第一批驻点工作已于8月上旬结束，团省委继续抽调市州以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作。现将第二批驻县指导工作有关事宜通知如下。

　　一、驻点干部安排

　　抽调驻点对象为市、州以上团委机关有一定工作经验和较强实际工作能力的干部。按照团中央相关要求，经各市、州团委推报，团省委书记办研究，确定第二批抽调27名省、市（州）团委机关干部派驻27个县级团委开展工作（名单附后）。

　　二、驻点工作任务

　　第二批抽调派驻工作时间为半年，自2012年8月15日至2013年2月15日。驻点干部在派出单位的领导和支持下，以加强团的基层基础工作为主要任务，指导、支持和帮助县级团委开展工作。重点做好以下八个方面的工作：

　　1、推动党建带团建工作深化落实。争取县级党委和党委组织部门出台相关文件，积极推动《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》、《关于发挥共青团职能作用服务年轻干部健康成长的通知》和《关于加强党建带团建全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知》等有关政策要求在基层的有效落实。

　　2、推动建立一批基层团组织。认真抓好团情调研，与派驻地基层团组织负责人面对面进行交流，全面了解基层团的基本情况。指导和支持县级团委开展县、乡（镇）、村团组织“三级联创”活动，推动乡镇、村团组织巩固和活跃。每名驻点干部要重点联系2个乡镇，直接推动新建10个以上非公企业和驻外团组织。

　　3、选好配强一批基层团干部。县级团委领导班子和工作力量尚未配齐的，驻点干部要积极争取县级党委组织部门的重视和支持，在县级团委编制内补充干部力量。指导和支持县级团委加强团干部选配、管理和教育培养，探索多渠道选拔基层团干部的方式，推动基层团的委员会建设。

　　4、组织开展一系列主题实践活动。驻点干部要按照团省委的统一部署，结合实际，设计载体，继续深化开展好“建团90年、喜迎十八大、建功促跨越”主题实践活动，营造青春建功促跨越的浓厚氛围，引导青年勇担重任，激发青年创造热情，为促进湖北科学发展、跨越式发展作贡献。

　　5、指导推动一批乡镇、街道团的工作。要根据基层实际，进一步深化乡镇、街道团的组织格局创新工作和“五个基本”建设，对乡镇、街道团的工作内容进行梳理，及时总结推广好的经验和做法；积极协调资源，为乡镇、街道团组织提供支持。

　　6、实施一批青年创业就业项目。指导和支持县级团委扎实有效地推进农村青年“双带双新工程”、“青创工程”，进一步加大资源整合和项目扶持力度，推动农村青年诚信创业计划、田园小康、大学生村官创业“扬帆计划”等青年创业项目在基层的落实，为青年就业创业提供实实在在的帮助。

　　7、服务和联系一批青年典型和青年能人。指导和支持县级团委以农村青年致富带头人、田园小康项目实施人、农村青年诚信创业计划带头人、农村青年科技带头人和乡村青年文化名人为重点，加强联系和服务，发挥优秀青年的影响和带动作用，使其成为共青团工作的重要力量。

　　8、形成一批调研成果。深入基层，深入青年，加强调查研究，全面掌握基层情况，认真思考问题、研究对策，形成一批有指导价值的调研成果。驻点期间，每人至少完成一篇高质量的调研报告。

　　三、驻点干部的管理与考核

　　1、驻点干部派驻期间不再从事原岗位工作，人事、工资关系不变，不在县级团委任职，不直接领导县级团委工作，主要任务是指导、支持县级团委工作，所有工作均需通过县级团委决定和部署安排。为加强干部培养锻炼，可协调县级党委组织部门安排驻点干部挂任基层党政职务。

　　2、驻点干部要按照团中央《对驻点干部开展工作的基本要求》的规定，严格遵守工作纪律，保证驻点工作时间，全身心投入驻点工作。驻点干部调离团的工作岗位，派出单位应及时调整人员，保证工作任务的落实。

　　3、驻点期间，驻点干部在原单位的各项待遇不变，不得享受驻在单位的任何福利。驻点工作期间的住宿费由各派出单位承担，不得增加县级团委的负担。派出单位可根据有关财务规定，参照基层驻点等相关标准为驻点干部核发生活补贴。

　　4、团省委建立驻点工作督导机制，通过电话查访、定期调查、定点抽查、现场督查等形式，对驻点工作进行督办指导和评估，并通报督查情况。

　　5、驻点工作结束后，团省委统一组织驻点干部与所驻点县团委书记共同述职，同时由派出单位会同派驻单位对驻点干部进行考核，考核材料存入干部个人档案。

　　四、有关要求

　　1、进一步提高思想认识。选派市州以上团委干部到县级团委指导工作，是加强基层团组织建设和基层工作的一项重要举措。各地要高度重视，精心组织，统筹安排，积极支持驻点干部开展工作。要正确认识和处理好机关工作与驻点工作的关系，确保驻点干部的工作时间和精力投入。

　　2、加强工作指导和协调。各市州团委要加强与驻点干部的联系指导和管理，及时掌握工作情况，协调解决相关问题，对派驻县级团委在资金、项目等方面给予支持。县级团委要为驻点干部开展工作创造条件，主要负责同志要积极主动与驻点干部进行工作上的沟通协调，建立紧密的工作联系和协作机制。

　　3、继续实施团的领导机关厅（局）级干部联系点制度。每位厅（局）级干部要在有驻点干部的县级团委中确定2个联系点，驻点期间至少到每个联系点调研、指导一次，在每个联系点工作不少于3天。

　　4、本批驻点干部须于8月15日前到达派驻县级团委开展工作。驻点干部进驻前，各市州团委要把相关情况正式函告有关县市区，县级团委要积极协调，妥善安排好驻点干部的食宿。市州团委负责人要对驻点干部进行座谈培训。

　　5、加强对驻点工作的宣传。要充分运用各类团属媒体和其他宣传渠道，加大对驻点工作的宣传。驻点干部要积极报送工作信息，介绍推广各地的好做法、好经验。

　　联系人：吴汉桥、王黎黎

　　联系电话：027-87238819、87232532

　　驻点团干部工作交流QQ群：210605696

　　驻点工作信息报送邮箱：hbtswzzb@163.com

　　附件：湖北省第二轮第二批驻点团干部名单

共青团湖北省委办公室

2012年8月7日

附件：

湖北省第二轮第二批驻点团干部名单