统一部署　　注重实效

团省委全面完成全省乡镇（街道）团委书记培训工作

　　团湖北省委高度重视团干部教育培训工作。今年以来，根据团中央的统一部署，团湖北省委加大培训投入，创新培训方式，完善培训内容，精心组织、合理安排，对全省1311名乡镇（街道）团委书记进行了集中培训，收到了明显实效。

　　一、统一部署要求，分地组织实施。团省委将乡镇（街道）团委书记培训作为开展“党放心、青年满意团干部”教育、深入推进创先争优活动的一项具体举措，进行专题研究部署。组织部按照“统一时间、统一课程、统一教材、统一补贴”的工作要求，采取就近就便、相对集中的模式，依托市州党校、团校在全省范围内分批分片举办了13期培训班，培训乡镇（街道）团委书记1311人。在培训过程中，团省委与市州团委合理分工、细化任务，充分整合省市两级培训资源，在场地安排、人员组织、师资聘请等方面形成了分工协作的培训模式，有效解决了上级组织人员难、基层培训资源缺的问题。

　　二、把握培训重点，科学设置内容。坚持以帮助基层团干部提高能力素质、深刻领会全团重点工作为主要内容，同时结合乡镇、街道共青团工作的特点和实际，合理安排培训课程。一是省市团组织负责人带头授课。团省委党组成员、相关部长和团市委书记每人确定一个专题，为乡镇街道团委书记授课，将中央、省、市团组织的工作部署和要求直接传达到基层。二是将基层党建带团建、创先争优工作纳入培训内容。这次13期培训班都邀请到了党委组织部门的领导为大家讲述基层党建带团建和党团共建创先争优工作，宜昌、襄樊、十堰、荆州、荆门、黄冈、孝感等地市委分管领导还出席培训班开班仪式或亲自为基层团委书记授课，帮助大家开阔了视野，进一步加深了对党政中心和工作大局的理解。三是统一编印培训教材。团省委统一翻印、编写了《团十六大以来团中央书记处重要工作思考和工作部署摘要》、《基层团干部工作手册》、《湖北乡镇（街道）共青团工作100例》、《湖北共青团工作文件汇编》、《基层组织建设》培训光碟等学习资料，提高了培训的针对性和科学性。

　　三、突出互动参与，创新培训方式。在培训中，团省委改变传统以认知式培训为主的培训方式，突出学员的主体地位，强调“互动参与式培训”，将课堂讲课、学员自学、充分的教学互动和交流研讨、实地观摩有机结合起来，取得了较好的效果。一是根据各地实际，组织学员实地参观非公企业、城市社区、青年创业园、农村青年产业合作社等，交流基层团组织建设、团的工作的经验和做法，达到互相学习、互相启发的效果。二是结合基层工作中遇到的难点问题，确定专题组织交流研讨，撰写学习体会，举行统一考试，不断提高基层团干部发现问题、分析问题、解决问题的实践能力。三是充分调动学员的积极性和主动性，每期都举办了乡镇共青团工作论坛、乡镇团委书记与农村青年能人面对面访谈活动、基层团干部主题演讲比赛、团建情景模拟等丰富多彩的交流活动，由有关领导、专家和市州团委书记当场点评，深受学员的好评。

　　四、加大经费投入，保证培训效果。近年来，团省委争取省财政支持，将团干部教育培训经费纳入财政预算，省级培训一律免收任何费用。仅2010年乡镇街道团委书记培训，团省委就直接投入经费60余万元，减轻了基层负担。团武汉市委每年投入50万元，着重对直属新上岗团干、街道（社区）团干、“两新”组织团干、少先队辅导员、企业团干、青年马克思主义者开展培训，2010年该市举办团干培训班12期，培训基层团干部1200余人。团十堰市委争取组织部门支持，将村、社区、中学团干部纳入市委党校干部主体培训班，在培训师资、培训经费、培训效果等方面得到了充分保证。