团省委探索“四维体系”工作法 清廉机关孕育勤廉团干
9月8日，一场“我身边的勤廉榜样”分享交流会在团省委机关举行。8名团省委直属机关党员干部和基层青年典型代表，分享他们以青春践初心、以奋斗赴使命的“青春故事”。
这是团省委为深入推进清廉机关建设，开展的“我身边的勤廉榜样”寻访、分享交流系列活动。今年以来，团省委聚焦青年群体，制定《团省委关于推进“清廉机关、勤廉团干、青春风貌”建设的实施方案》，建立“四维体系”工作法，有效推动清廉机关建设走深走实。
健全工作机制，构建纵深推进的责任体系。团省委把清廉机关建设作为“一把手”工程，对照清廉机关建设重点任务，将清廉机关建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，梳理形成责任清单，纳入年度考核和述职述廉，全面压实班子成员“一岗双责”责任。
突出团青特点，构建全方位的勤廉教育体系。建立“理论学习中心组引领学、党支部主体促进学、党员自主跟进学”三级学习教育机制，办好团省委官网“党风廉政建设”专栏，用好学习强国、湖北省干部在线学习中心等学习平台，举办“做勤廉团干，展青春风貌”主题演讲，开展勤廉主题征文，征集心得体会文章394篇，开辟“青年·清廉”专栏，发布勤廉奋斗故事62篇，阅读量累计达558.7万人次。
强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。把党规党纪和监察法规宣传教育纳入全面从严治党主体责任清单、理论学习中心组学习计划和党支部主题党日活动。围绕涉及“人、财、物、权”的重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，制定廉政风险防控措施。
激发内生动力，构建实干担当的激励体系。坚持“选育管用”，大力查纠“庸懒散”“不作为”等“机关病”，开展“不做太平官”大讨论，定期开展思想动态分析，常态化开展谈心谈话、廉政谈话，培育心境澄明、心力茁壮的新时代合格团干部。
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