各市、州、直管市、神农架林区团委，人力资源和社会保障（劳动保障）局，各大型企事业单位团委，省直机关团工委，省企业团工委，省司法厅团委，省青企协团工委：

　　为表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，积极投身“五个湖北”建设，为加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点贡献力量，团省委、省人力资源和社会保障厅决定评选2012年度“湖北省（杰出）青年岗位能手”。现将有关事宜通知如下。

　　一、评选对象

　　年龄不超过35周岁（1978年3月31日后出生）的青年职工。

　　二、评选条件

　　1．政治立场坚定，职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法。

　　2．刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位。

　　3．安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出。

　　4．各市州、大型企事业单位推荐对象必须获得过市州级以上“青年岗位能手”荣誉称号，省直机关推荐对象可不受此条件限制。

　　5．“杰出青年岗位能手”推荐对象要在技术、管理、营销、服务等方面拥有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益，并获得过省级以上“青年岗位能手”荣誉称号。

　　三、工作步骤

　　1．推荐申报（2013年4月5日前）。各地、各单位团组织、人力资源和社会保障（劳动保障）部门根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，根据推荐对象的事迹择优排列顺序并注明“杰出青年岗位能手”推荐人选（各地、各单位限推荐“杰出青年岗位能手”1名）。推荐表和事迹材料一式三份，于2013年4月5日前报团省委城市青年工作部（电子版一并报送）。各市州推荐的人选中，非公有制领域青年占有的比例应不低于20%。

　　2．审核确认（2013年4月20日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅召开评审会，对推荐对象进行审核评选，确定2012年度“湖北省（杰出）青年岗位能手”，并在省级媒体进行为期一周的公示。

　　3．命名表彰（2013年4月30日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅联合发文命名表彰。

　　四、工作要求

　　各级团组织、人力资源和社会保障（劳动保障）部门要将推荐“（杰出）青年岗位能手”作为发现、培养优秀青年人才的一项重要工作，高度重视，通力协作，确保评选推荐工作顺利完成。

　　1．严格推荐程序，充分发扬民主。在推荐过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，由推荐对象所在单位民主推荐，领导班子集体研究确定；经所在县级团委、人力资源和社会保障（劳动保障）部门审核推荐和市州级团委、人力资源和社会保障（劳动保障）部门共同审核同意后，报团省委、省人力资源和社会保障厅审定。对推荐对象，要以适当形式在所在单位进行公示，公示内容包括评选条件、拟推荐对象的先进事迹和举报方式等，公示时间为7个工作日。

　　2．坚持评选条件，确保质量。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。对推荐的干部职工，须按干部管理权限征得组织部门同意，并征求纪检、监察、综合治理、计生、安全生产等部门意见。

　　3．坚持面向基层和工作一线。推荐对象要重点向基层、艰苦边远地区和一线青年职工、青年技术工人倾斜。同时，要以推荐工作为契机，广泛宣传青年职工岗位成才的事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，形成积极的社会导向。

　　联系人：黄麒　 李臻

　　地　址：武汉市武昌水果湖东三路7号团省委城市部

　　邮　编：430071

　　电　话：027-87233558

　　E-mail：qgb777@163．com

　　附件：1．2012年度湖北省青年岗位能手名额分配表

　　　　　2．2012年度湖北省（杰出）青年岗位能手推荐表

　　　　　3．2012年度湖北省（杰出）青年岗位能手候选人征求意见表

　　共青团湖北省委　　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　2013年3月4日